16
955
3006744

Слет молодежи ОАО "РЖД"

7 сентября начал работу юбилейный Х Слет молодежи ОАО «РЖД». В этом году его участниками стали более 600 молодых руководителей и работников со всех магистралей Российских железных дорог. Это сотрудники компании, которые прошли специальный конкурсный отбор, проявившие себя как в профессиональной, так и в общественной деятельности. Помимо представителей ОАО «РЖД» в работе Слета также принимают участие делегаты от 20 железнодорожных администраций, компаний из 19 стран Европы, Азии и Северной Америки.

Президент ОАО «РЖД» Олег Белозёров принял участие в официальной церемонии открытия Слета.
- За 10 лет прирост доли молодых работников в компании составил 10%. Сегодня в РЖД трудятся более 210 тысяч человек в возрасте до 30 лет и более 330 тысяч в возрасте до 35 лет. Молодые специалисты идут работать в РЖД и, уже работая здесь, уверенно продвигаются по карьерной лестнице. Человеческий капитал самый ценный для компании. И именно от вложений в него мы получаем самую большую отдачу, - заявил президент Олег Белозёров, выступая перед участниками Слета.


После официальной церемонии президент ОАО «РЖД» ответил на вопросы молодых специалистов. Участников Слета интересовали проблемы повышения эффективности деятельности холдинга, создания его конкурентных преимуществ, проблемы увеличения показателей производительности труда и расширения штата сотрудников.  

Программа Слета весьма насыщена. В первый день работы молодежного форума состоялись круглые столы, панельные дискуссии с топ-менеджментом компании, лекции, презентации, встречи с представителями департаментов. С лекцией на тему: «Инновации и наука железнодорожной отрасли» перед участниками слета выступил старший вице-президент ОАО «РЖД» В.А.Гапанович.

Мероприятия Слета проходили в рамках семи основных тематических направлений: развитие потенциала молодых руководителей; развитие и стимулирование научной и технической инициативы молодежи; развитие профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом; совершенствование системы профессионального образования в университетских комплексах железнодорожного транспорта и развитие деятельности учебных центров профессиональных квалификаций; совершенствование деятельности корпоративных молодежных объединений, развитие корпоративного волонтерства; повышение профессионализма молодежи рабочих профессий и расширение международного молодежного сотрудничества.
Участникам Слета предоставилась уникальная возможность напрямую пообщаться с топ-менеджерами компании, авторитетными представителями научного и бизнес-сообщества, представителями общественных организаций и государственных структур. Лучшие участники Слета будут рассмотрены в качестве кандидатов на зачисление в кадровый резерв компании, получат направления на обучение в Корпоративном университете ОАО «РЖД» и других корпоративных образовательных программах.

В заключительный день работы Слета состоялось подведение его итогов при участии старшего вице-президента ОАО «РЖД» В.А.Гапанович,  вице-президента ОАО «РЖД» Д.С.Шаханова, начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» А.А.Награльяна, исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Ю.В.Новожилова. 

Перед церемонией награждения победителей руководители ОАО «РЖД» ознакомились с проектами финалистов конкурса , побеседовали с командами, определили проекты-победители. 


Итоги конкурса «Новое звено» подвел старший вице-президент ОАО «РЖД» В.А.Гапанович.


По окончании работы юбилейного Слета, программа которого была исключительно насыщенной, участники и руководители компании вместе сфотографировались. 


****

Система слетов молодежи создана в рамках реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД», а также в целях формирования и развития устойчивого сообщества сотрудников ОАО «РЖД» и является эффективной площадкой для проведения массового обучения молодых сотрудников компании, оценки их потенциала, обмена передовым профессиональным опытом и актуальными идеями, а также в рамках обеспечения открытого диалога с руководством холдинга.